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          政策法規

          國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定(職業健康安全法規)

          發布日期:2013-12-16     瀏覽數:     分享到:

              國務院決定對《國務院關于職工工作時間的規定》作如下修改:
            一、第三條修改為:“職工每日工作8小時、每周工作40小時?!?
            二、第五條修改為:“因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法?!?
            三、第七條修改為:“國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
            企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日?!?
            四、第九條修改為:“本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位,可以適當延期;但是,事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業最遲應當自1997年5月1日起施行?!?
            《國務院關于職工工作時間的規定》根據本決定作相應的修正,重新發布。本決定施行前,國務院1994年2月3日發布、自1994年3月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》繼續有效。
            【章名】 附件:國務院關于職工工作時間的規定
            (1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布根據1995年3月25日《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》修訂)
            第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權利,調動職工的積極性,促進社會主義現代化建設事業的發展,根據憲法有關規定,制定本規定。
            第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
            第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
            第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。
            第五條 因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作
          和休息辦法。

            第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。
            第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
            企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。
            第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
            第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位,可以適當延期;但是,事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業最遲應當自1997年5月1日起施行。

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